職工勵(lì)志文章
職工勵(lì)志文章
職場(chǎng)是實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的地方，要想在職場(chǎng)屹立不倒，必須勵(lì)志，下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的職工勵(lì)志文章，希望大家喜歡。
職工勵(lì)志文章：什么職業(yè)發(fā)展前景好
在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的當(dāng)下，很多初入社會(huì)的年輕人躊躇滿志，一心想盡快在職業(yè)上取得成績(jī)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的“自由”。但是，現(xiàn)實(shí)中的職業(yè)門類眾多，涉及面很廣，考研、出國(guó)、就業(yè)，哪條道路的發(fā)展前景最好?財(cái)務(wù)經(jīng)理、人事總監(jiān)、銷售總監(jiān)，哪個(gè)崗位最有前途?銀行、公務(wù)員、事業(yè)單位、外企，哪種性質(zhì)的企業(yè)最具發(fā)展?jié)摿?hellip;…讓這些涉世未深的年輕人眼花繚亂，無(wú)所適從。于是，很多人被所謂職業(yè)發(fā)展前景的光環(huán)所誤導(dǎo)，最終走了彎路。
我再問(wèn)個(gè)問(wèn)題：職業(yè)發(fā)展前景好，行業(yè)好、單位好、崗位好，個(gè)人的發(fā)展就一定好嗎?恐怕很多人會(huì)貿(mào)然給出肯定的回答。但是，放眼整個(gè)職場(chǎng)，學(xué)歷高、起點(diǎn)高卻仍舊默默無(wú)聞的例子卻屢見(jiàn)不鮮。其中的原因，遠(yuǎn)比單純的想象要復(fù)雜得多。
從宏觀角度來(lái)看，中國(guó)經(jīng)濟(jì)處在快速發(fā)展與轉(zhuǎn)型期，確實(shí)孕育著無(wú)數(shù)新的行業(yè)和新的賺錢機(jī)會(huì)。從個(gè)人角度來(lái)講，長(zhǎng)時(shí)間做一個(gè)行業(yè)或崗位確實(shí)容易厭倦，總想嘗試新行業(yè)或來(lái)錢更快的崗位，尤其看到旁人賺了大錢后，很多人心中更是羨慕不已。正是這樣的大環(huán)境和個(gè)人心態(tài)，使得很多年輕人在選擇某個(gè)崗位的時(shí)候想法很單純，僅僅看重這個(gè)崗位未來(lái)發(fā)展的前景是否美好，卻忽略行業(yè)內(nèi)在的特點(diǎn)?？墒?，這些“美好的前景”真的適合自己的學(xué)歷及專業(yè)嗎?現(xiàn)實(shí)真有想象中那么好嗎?
其實(shí)，擇一份工作時(shí)，不應(yīng)僅盯著其表面的風(fēng)光，因?yàn)檫@很可能只是別人讓你中圈套而畫的一個(gè)“大餅“。在行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是零的前提下，冒然投入幾十萬(wàn)，風(fēng)險(xiǎn)太大，這時(shí)更應(yīng)冷靜下來(lái)想想，這份職業(yè)與個(gè)人內(nèi)在的匹配度及可行性。如果一開(kāi)始就與工作存在著不可調(diào)和的矛盾，則以后做出成績(jī)的幾率非常低。與其那樣，還不如找一份能夠利用自己專業(yè)和特長(zhǎng)的工作，畢竟那樣的工作執(zhí)行起來(lái)難度不大，風(fēng)險(xiǎn)也相對(duì)低很多。
生活中想“吃天鵝肉”的年輕人，他們心里雖然明白自己目前的水平與有前景的行業(yè)及崗位存在著差距，但還是抱有吃肉的僥幸心理。他們沒(méi)想過(guò)一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：盯著天鵝的蛤蟆那么多，資質(zhì)平平的你我怎么才能得到天鵝的青睞?
比如，一些自身銷售能力并不突出的年輕人，夢(mèng)想著有一天會(huì)做到銷售總監(jiān)，但在工作中卻不想付出額外的努力：下班時(shí)間一到，立馬起身離開(kāi);從未總結(jié)過(guò)工作的得失;當(dāng)出現(xiàn)導(dǎo)致銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)、瀕臨被淘汰的問(wèn)題時(shí)，他們卻將問(wèn)題的根源歸結(jié)于行業(yè)或公司如何不好。我想，即使那個(gè)行業(yè)再有前途，公司再有潛力，有這樣錯(cuò)誤想法的人在其中也很難有出頭之日。
因此，我們?cè)诳绰殬I(yè)發(fā)展前景的時(shí)候，不能迷信別人口中的職業(yè)發(fā)展前景如何，因?yàn)槟切┖芸赡懿贿m合你或者是你無(wú)法企及的。大部分職業(yè)都是按照助理、專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)的步驟實(shí)現(xiàn)，與其一味仰望那些遙不可及的發(fā)展前景，還不如先成為本行業(yè)的佼佼者。如果自己本身的問(wèn)題不解決，即使換再多的行業(yè)和崗位，也不過(guò)是“穿新鞋，走老路”，只能在底層崗位跳來(lái)跳去，但不是越跳越高。
所以，請(qǐng)不要讓傳說(shuō)中的職業(yè)前景的光芒迷住了雙眼，那很可能只是一個(gè)美麗的肥皂泡!
職工勵(lì)志文章：收好哀怨，職場(chǎng)不相信眼淚
在很多職場(chǎng)生存法則中提及練就高情商，有很重要的一點(diǎn)就是善于駕馭自己的情緒，比如不抱怨，不哭泣，保持積極的心態(tài)。
但對(duì)很多職場(chǎng)過(guò)來(lái)人來(lái)說(shuō)，調(diào)整和控制情緒只是練就高情商的第一步，職場(chǎng)不相信眼淚，比起隱藏自己的情緒，最重要的是善于弱化自己的隱私。
于總經(jīng)營(yíng)著一家游戲公司，有一天面試了一個(gè)運(yùn)營(yíng)崗位的女生，各方面條件都不錯(cuò)，最后到了提問(wèn)興趣愛(ài)好的程序，按道理到了這個(gè)地步也算是基本敲定了。
結(jié)果這時(shí)那個(gè)女生慢條斯理地回答說(shuō)，她最大的愛(ài)好就是中醫(yī)養(yǎng)生，而且每天夜里九點(diǎn)就要休息，所以她希望找一份不需要加班的工作。聽(tīng)到這里，于總便打消了聘請(qǐng)她的念頭。
一個(gè)星期后這個(gè)女生給于總發(fā)了一封很長(zhǎng)的郵件，大概意思就是希望能夠給她這個(gè)機(jī)會(huì)，如果是因?yàn)橹疤岢霾辉敢饧影嗟脑挘敢馔讌f(xié)一下，于總看到郵件后還是拒絕了這個(gè)女生。
事后人力資源部經(jīng)理和于總聊起這個(gè)事，于總透露了自己改變想法的原因，他說(shuō)公司需要一個(gè)運(yùn)營(yíng)崗位的人，在這場(chǎng)面試的對(duì)話中，即使這個(gè)女生各方面的經(jīng)驗(yàn)都不錯(cuò)，但是回歸到她的性格上來(lái)，一個(gè)在25歲還不到就開(kāi)始集中精力于養(yǎng)生的人，那她心里的節(jié)奏與狀態(tài)肯定是慢的。
這種慢會(huì)造就她性格上的一種慢，但是運(yùn)營(yíng)崗位主要就是活躍氣氛的，所以他希望有其他更好的人選。
人力資源部經(jīng)理反問(wèn)道，如果她性格上跟職場(chǎng)狀念上不一樣，這樣就下定論會(huì)不會(huì)對(duì)她不太公平?
于總回答說(shuō)，找工作本來(lái)就沒(méi)有什么公平可言的，而且這個(gè)女生的郵件里還告訴他另外一番話，大意就是這個(gè)女生的母親因疾病很早地離開(kāi)了她，所以她會(huì)特別注重養(yǎng)生。于總補(bǔ)充了一句，“你說(shuō)聽(tīng)到這個(gè)故事后，我怎還敢招她進(jìn)公司來(lái)呢?”看到這里，有一點(diǎn)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人都會(huì)感慨這個(gè)女生情商低，她忽略了職場(chǎng)是個(gè)講情更是講理的地方，哀怨和眼淚只能博取同情，卻換不來(lái)能力和效益。
職場(chǎng)中的人們需要懂得控制情緒，弱化缺陷，怎么能把自己的私隱掏心掏肺地告訴一個(gè)陌生人，更何況這個(gè)人還有可能是未來(lái)的上司，那就更沒(méi)有必要拿出對(duì)生活的哀怨作為獲取一份工作機(jī)會(huì)的籌碼。
職工勵(lì)志文章：在職場(chǎng)中，別因和善開(kāi)朗讓人看輕你
按道理，一篇文章的開(kāi)頭總會(huì)扯兩句題外話，我也想扯一扯。
因?yàn)槲覍?shí)在不知道怎么開(kāi)始這段話題，其實(shí)這問(wèn)題是很飄忽的。我即不想把它煲成雞湯，也不想讓它過(guò)于邪惡，所以只好扯一扯。
前段時(shí)間，前同事小A辭職了，向我抱怨了很多問(wèn)題，我還是很了解小A的，一個(gè)大男孩，樂(lè)觀開(kāi)朗有擔(dān)當(dāng)，因?yàn)槭莻€(gè)話嘮所以業(yè)務(wù)能力也不差。在前公司也算作“老人”了，平日里，與大伙的關(guān)系都很好，是大家的開(kāi)心果，跟誰(shuí)都能說(shuō)上兩句，咋一看和誰(shuí)都是好朋友，領(lǐng)導(dǎo)去應(yīng)酬也愛(ài)捎上他能讓客戶開(kāi)心開(kāi)心。
但小A說(shuō)，在公司一直得不到重用(或者說(shuō)重視，這點(diǎn)在我還在那公司時(shí)就是那樣了)，平時(shí)好像誰(shuí)都需要他，關(guān)鍵時(shí)刻又沒(méi)有什么話語(yǔ)權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)也不給機(jī)會(huì)，總是苦勞很多，功勞不足。最近公司人事調(diào)動(dòng)，本以為作為元老可以順利接崗，沒(méi)想到在提拔名單里硬是找不著自己的名字。
一氣之下，小A就辭職了。其實(shí)，他叨叨絮絮講了許多，而我也能明白其中緣由，但我實(shí)在不好開(kāi)口講明原因。一怕與他的三觀相違背，二怕他的“優(yōu)點(diǎn)”從此就改了。
小A的優(yōu)點(diǎn)是什么呢?沒(méi)錯(cuò)，就是
和善
由于我和小A做過(guò)同事，我能很清楚的知道他平時(shí)的表現(xiàn)，從而給人留下的印象，也包括了解領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)術(shù)本領(lǐng)與小A的沖突點(diǎn)。
當(dāng)然，身邊絕不止這些耳聞，我所看到的例子數(shù)不勝數(shù)。好友、同事、親戚，很多我認(rèn)識(shí)的人都苦于被這樣的困擾所糾纏，而往往究其原因就是老好人的性格，過(guò)于和善、過(guò)于開(kāi)朗。
你也許會(huì)說(shuō)，這些性格都是很好的啊。我不否認(rèn)，其實(shí)包括我自己的性格都屬于這一列，但我從不在工作中過(guò)分展示我的這些好性格，因?yàn)楣ぷ骶褪莻€(gè)關(guān)系復(fù)雜的名利場(chǎng)。
--------------------------------------------------------------------------------
公司不是你過(guò)度抖機(jī)靈、開(kāi)玩笑的地方
有些人天生幽默風(fēng)趣，自帶聚焦點(diǎn)。總能在與人交流的過(guò)程中，讓人印象深刻。
這本是好事，但千萬(wàn)別過(guò)了頭。
有個(gè)以前的同事，就是這樣的人。
去別人公司談業(yè)務(wù)，不但能和對(duì)方經(jīng)理侃一下午的大山，還順道在臨走時(shí)將前臺(tái)妹妹的聯(lián)系方式給順走。
平日里開(kāi)會(huì)，在嚴(yán)肅中冷不丁來(lái)個(gè)插科打諢，倒也能緩解下緊張的氣氛，領(lǐng)導(dǎo)也是哈哈一笑，既不談?wù)?，也不惹人討厭?/p>
為人機(jī)靈，小點(diǎn)子不少。常常給同事出謀劃策，想想小伎倆，是同事們的知心大媽。
這樣的人，自然少不得別人的關(guān)注，看他的眼神里有贊賞、有善意，他也不自覺(jué)的沉浸其中，自鳴得意。
機(jī)靈的下屬，幽默的同事，絕對(duì)是乏悶工作中的絕佳調(diào)和品。但一把握不住度，你永遠(yuǎn)只是個(gè)好兵，絕不會(huì)是個(gè)將。
職場(chǎng)中，你永遠(yuǎn)不會(huì)想到別人思考的是什么，也必須永遠(yuǎn)記得凡事都有兩面性。
在大家眼里，你幽默風(fēng)趣天天笑哈哈，證明你樂(lè)觀陽(yáng)光，但看上去又好像什么事都不那么上心。因?yàn)槟挠袥](méi)困難的工作，沒(méi)有遭罪的時(shí)候。要知道，會(huì)哭的孩子有奶吃。
在大家眼里，你為人機(jī)靈，小點(diǎn)子多，總愛(ài)發(fā)表意見(jiàn)，受大家喜歡，可你知道為什么領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)先問(wèn)你有什么想法嗎?因?yàn)槟銗?ài)發(fā)表意見(jiàn)的小機(jī)靈是引發(fā)大家頭腦風(fēng)暴的導(dǎo)火線，你不是主餐只是前菜。
在大家眼里，你愛(ài)開(kāi)玩笑，你可以把工作變得快樂(lè)起來(lái)，雖然大家也都知道，你開(kāi)著玩笑也能把工作做好。但誰(shuí)都認(rèn)為你可能是個(gè)長(zhǎng)不大的孩子，交代你任務(wù)后，還得囑咐你上司多照看一下，因?yàn)椴环判膮?誰(shuí)知道，你次次開(kāi)玩笑都把工作做好了，可下一次，萬(wàn)一玩笑開(kāi)大了呢?
職場(chǎng)中，恰到好處的機(jī)靈、不失風(fēng)趣的玩笑能讓你閃閃發(fā)光，但也別忘了沉默與聆聽(tīng)?zhēng)?lái)的巨大能量。
--------------------------------------------------------------------------------
總被老好人，你是大家的好朋友，也注定只能是個(gè)好朋友。
工作中，很多人，與人為善，從不與人發(fā)生沖突，之間的總是談笑不斷;很多人，熱心腸，不是安慰下女同事，就是鼓勵(lì)下男同事;很多人，善解人意總充當(dāng)和事老，同事沖突總被他的“面子”擺平;很多人，在別人眼里，沒(méi)有敵人、沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，只有朋友，跟誰(shuí)你都是好朋友。
沒(méi)錯(cuò)，說(shuō)的就是你，老好人。
誠(chéng)然，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，總需要各色人物來(lái)分擔(dān)不同的團(tuán)隊(duì)作用。就如沙僧一般，很重要，但不是必要。
但你不想老好人，卻總被“老好人”，那就是你的問(wèn)題了。
你可以溫和，但不必非要講究合群;你可以關(guān)心同事，但不必事事馬前卒;你可以在沖突中打圓場(chǎng)，但不必跟誰(shuí)都是好朋友。
你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，誰(shuí)都能開(kāi)你幾句玩笑，因?yàn)樗麄兒湍愫醚?
你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，誰(shuí)都拜托你幫忙，哪怕遞茶抬東西的小事，因?yàn)槟愫谜f(shuō)話呀!
你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，誰(shuí)都能忽視你的意見(jiàn)與想法，哪怕職級(jí)比你低的同事，因?yàn)槟悴粫?huì)生氣呀!
不但如此!因?yàn)檫€有你不知道的事。
領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)把每個(gè)重要決策都與你規(guī)劃，哪怕同級(jí)需要協(xié)商的工作伙伴也不會(huì)提前與你溝通。因?yàn)樗麄冎?，你是大家的好朋友?好朋友什么都可以共享不是?但工作中，往往秘密是不能共享的，而每個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略部署、機(jī)制決策都是秘密(好比對(duì)于銷售的某些激勵(lì)制度、公司的戰(zhàn)略部署，都是在成員不知覺(jué)的情況下反而能拼全力完成。)
所以，你往往是最后一批知道的人，哪怕你身在某重要職位。更別說(shuō)，你常常感受到不經(jīng)意的忽視。
做領(lǐng)導(dǎo)的，都擅權(quán)謀之術(shù)，自古皇帝最怕結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派。領(lǐng)導(dǎo)不怕沒(méi)有團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的核心，最怕能團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)反他的領(lǐng)導(dǎo)人。別說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不給你權(quán)，他們深刻知道，職場(chǎng)中知人知面不知心，別說(shuō)你不會(huì)，萬(wàn)一你有權(quán)以后呢?
都是在名利場(chǎng)里混的，萬(wàn)事皆于一“貪”字。所以，別說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不放權(quán)給你，恰恰因?yàn)槟阌谐蔀樗麑?duì)手的潛力。
你是老好人，大家都知道，你也就別指望你能有啥威信了。碰到個(gè)事，若是你是領(lǐng)導(dǎo)，都是朋友，你好處理么?同事會(huì)不會(huì)覺(jué)得當(dāng)年我賣你個(gè)面子，現(xiàn)在你跟我撕破臉，你好意思么?
你可以是沙僧，但你不會(huì)成為孫悟空，更不會(huì)成為唐僧，有時(shí)候連小白龍都不是，因?yàn)樘粕疅o(wú)聊時(shí)，還能和小白龍單方面聊聊天，領(lǐng)導(dǎo)能跟你聊么?
與團(tuán)隊(duì)相處愉快是好事，在大家心目中你是個(gè)好人也是不錯(cuò)的印象。但注意了，好人做好了，是你偽裝的利器，是你處事的優(yōu)勢(shì)，但做差了，你就是大家蹬鼻子上臉的對(duì)象，當(dāng)然也有可能成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的那根刺。
--------------------------------------------------------------------------------
人善被人欺，馬善被人騎。
當(dāng)年公司初來(lái)個(gè)剛畢業(yè)小女孩，挺靦腆的。一開(kāi)始分派在我這組，做了一段時(shí)間我的助手。
通過(guò)接觸，我知道是一個(gè)善良的姑娘，講話輕聲細(xì)語(yǔ)，也許因?yàn)閯倎?lái)公司，無(wú)論動(dòng)作還是眼神總透著一絲膽怯。
姑娘好學(xué)，幾個(gè)相熟的同事都很樂(lè)意幫助她，工作中碰到的問(wèn)題也幫她思考解決。小姑娘天天像個(gè)歡樂(lè)的喜鵲，充滿朝氣。
沒(méi)多久，正式入職后，小姑娘被調(diào)崗到別的部門。也許運(yùn)氣不好，也許真是哪里得罪人了。從他們部門領(lǐng)地經(jīng)過(guò)時(shí)，常見(jiàn)她站著那被人吼，誰(shuí)都可以吼上兩句，端茶送水不說(shuō)，就差按摩捶背了。有一天，我和同事在露臺(tái)抽煙，被我們撞見(jiàn)她一個(gè)人躲著抹淚，同事拉過(guò)來(lái)問(wèn)始末。
原來(lái)，小姑娘調(diào)去那個(gè)部門后，從最低職級(jí)做起，因?yàn)楹谜f(shuō)話，總被使喚著做事。剛開(kāi)始領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)心疼她，可后來(lái)，他們小組把一單任務(wù)做砸了，同事莫名其妙將苗頭指向她，小姑娘也是丈二的和尚摸不著頭腦，自己一個(gè)勁的反思，所有的錯(cuò)都認(rèn)了也承了，想說(shuō)年輕人應(yīng)該都有犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)不會(huì)有大事的，幫同事頂個(gè)鍋就算做個(gè)人情。只是她沒(méi)想到，從此以后越來(lái)越多的鍋撲面而來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她也開(kāi)始有些厭煩，她想解釋的時(shí)候，別人眼一瞪、手一指，她話都說(shuō)不清楚了，領(lǐng)導(dǎo)只能嘆氣搖頭。
之后，一次跟他們領(lǐng)導(dǎo)喝酒的時(shí)候(雖然職級(jí)比我大，不過(guò)跨部門，又都是老員工還是很相熟的)，我跟他講起這件事，她領(lǐng)導(dǎo)眨眨眼，那她為什么不爭(zhēng)辯?怎么不找我說(shuō)?
為什么?善良唄，羞澀唄，太沒(méi)原則，以為忍一忍風(fēng)平浪靜唄。
原因很多，總不能怪同事太狠毒吧?
后來(lái)，我被調(diào)動(dòng)到現(xiàn)在這個(gè)城市工作，少回總部了。這段時(shí)間，因?yàn)槟承┦拢乜偛看袅藥滋?，突然發(fā)現(xiàn)小姑娘，一身正裝，跟一個(gè)同事為工作的事?tīng)?zhēng)得面紅耳赤，拍著桌子?，F(xiàn)在的她已經(jīng)是一個(gè)小主管了，沒(méi)有了當(dāng)年的稚氣。
我與她老領(lǐng)導(dǎo)聊天，得知她現(xiàn)在在公司很受重要，姑娘心善做事認(rèn)真，很得甲方認(rèn)可，并且敢于表達(dá)意見(jiàn)，也敢因?yàn)榧追降腻e(cuò)誤與甲方剛正面，反而形成了自己的一個(gè)強(qiáng)烈風(fēng)格。
之前幾次同事的污水，被她盡數(shù)潑回，哪怕之后潑來(lái)的冷水也被她煮開(kāi)了給潑了回去。原本的同事也不敢欺負(fù)她了，怕把事情鬧大，很多事情冷眼相待，甚至故意出難題讓她解決。沒(méi)想到，所有問(wèn)題被她一一搞定，反而給公司高層留下了好印象。
相較于之后的火速提拔，更多原因歸于她的認(rèn)真和天賦，但是那天在公司開(kāi)會(huì)結(jié)束后，她蹦蹦跳跳地一如當(dāng)年的小女孩提著一袋熱騰騰的點(diǎn)心給我，她向我道謝，謝謝當(dāng)時(shí)進(jìn)入公司時(shí)對(duì)她的幫助。
我說(shuō)，小妹妹，長(zhǎng)大不少嘛。
她說(shuō)，我只是敢講話、敢把自己的原則擺清楚了，哪怕我矮，誰(shuí)都不能欺負(fù)我!
哈哈，誰(shuí)說(shuō)不是呢。
職場(chǎng)就是個(gè)名利場(chǎng)，一將功成萬(wàn)骨枯，雖然我們不當(dāng)狠心的腹黑之人，但也不是那個(gè)被人隨意欺凌的踏腳之石。
你可以善良，可以溫和，但哪怕底線再低，也不能沒(méi)有原則。
在職場(chǎng)，無(wú)論工作還是為人，或是處事，原則是你的利器，也是你的堅(jiān)盾。
這是職場(chǎng)，想騎你的人不一定多，但會(huì)欺你的人一定不少。
--------------------------------------------------------------------------------
與人和善，總歸是好的，但請(qǐng)放聰明點(diǎn)，和善是性格，但不是一個(gè)好武器。
狹路相逢，沒(méi)有件趁手武器，總會(huì)讓人看輕你的。
看過(guò)“職工勵(lì)志文章”的人還看了：