產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，下面是小編為大家整理的國家規(guī)定的產假，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!

2022年最新政策產假多少天

根據我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條：

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。

各省市產假新規(guī)

產假申請書

尊敬的領導：

本人已近臨產(本人于__年__月份懷孕，預產期為__年__月__日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(__)與工作單位(__)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據相關規(guī)定，產婦休假應為128天?，F申請休產假，預計自__年__月__日至__年__月__日。望領導給與審批為盼。

感謝!

特此敬禮!

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