黨建工作評價報告
黨建工作評價報告
通過評價活動，做好黨建工作，黨員要不斷提高思想水平，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的黨知識，向有經(jīng)驗的老黨員請教不懂的問題，充分發(fā)揮黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理黨建工作評價報告的范文，歡迎閱讀!
黨建工作評價報告篇一
20XX年，全區(qū)新社會組織黨建工作，圍繞“共建共享、共同發(fā)展”的工作原則，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，增強(qiáng)黨建工作的有效性為目標(biāo)，突出抓調(diào)研、抓組建、抓制度、抓隊伍、抓載體，有效地提升了全區(qū)新社會黨建工作水平。
一、20XX年社會組織黨建工作總結(jié)
1、抓調(diào)研。為破解新社會黨組織覆蓋面小、黨建工作不規(guī)范、管理機(jī)制不順的實際，20XX年全區(qū)把理順新社會黨組織隸屬關(guān)系，建立科學(xué)的管理體制作為非公黨建工作破題的著力點，本著有利于加強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，有利于開展黨組織活動，有利于加強(qiáng)黨員管理，有利于生產(chǎn)經(jīng)營的原則，進(jìn)一步理順了全區(qū)430家新社會組織黨組織隸屬關(guān)系。通過理順黨組織隸屬關(guān)系，進(jìn)一步規(guī)范了我區(qū)非公黨建工作，使新社會組織黨建工作在縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學(xué)合理的運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)了黨組織和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
2、抓組建。在理順黨組織隸屬關(guān)系的同時，我們按照“成熟一個、建立一個、鞏固一個、提高一個”的思路，采取“獨立式”、“聯(lián)合式”、“派入式”等模式，因地制宜，靈活設(shè)置黨組織，加快了全區(qū)新社會黨組織的組建步伐。
3、抓制度。去年，全區(qū)把制度建設(shè)作為加強(qiáng)新社會組織黨建的基礎(chǔ)性工作來抓，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社會組織黨建設(shè)工作的意見》和《關(guān)于在全區(qū)“兩新”黨組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，進(jìn)一步明確了新社會黨組織工作職責(zé)，在規(guī)范落實了“三會一課”制度、發(fā)展黨員制度和民主評議黨員等制度的基礎(chǔ)上，重點健全完善了三項工作制度，推動了社會組織黨建工作深入開展。一是建立了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系新社會黨組織的黨建工作制度，每名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1戶社會黨組織，目前全區(qū)共建立聯(lián)系點11個。各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持深入基層講黨建、議黨建、抓黨建、謀發(fā)展，組織召開黨建工作聯(lián)席會，督促和指導(dǎo)新社會組織抓好黨建工作。二是建立了黨建指導(dǎo)員制度。制定了《關(guān)于在全區(qū)“兩新”組織中派駐黨建指導(dǎo)員的意見》，向黨建工作還不規(guī)范的新社會黨組織派駐黨建工作指導(dǎo)員，黨建工作指導(dǎo)員切實從建立組織、規(guī)范組織、發(fā)展黨員、開展黨內(nèi)活動等方面進(jìn)行有效的指導(dǎo)，較好地發(fā)揮了黨建情況調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、社會組織發(fā)展服務(wù)員、組織建設(shè)督導(dǎo)員的“四員”作用，促進(jìn)了新社會黨建工作整體水平的不斷提高。截止去年年底，全區(qū)共派黨建指導(dǎo)員40余名，指導(dǎo)新建黨組織3個，規(guī)范黨組織5個。三是建立了黨建聯(lián)席會議制度。由區(qū)委組織部牽頭，定期召開社會企業(yè)的業(yè)主、黨組織負(fù)責(zé)人、工商、稅務(wù)、工會、民政、勞動等職能部門會議，協(xié)調(diào)解決社會組織黨建工作中的具體問題。
4、抓隊伍。結(jié)合目前全區(qū)新社會組織黨建工作面臨的新形勢，全區(qū)以抓好黨員隊伍建設(shè)，強(qiáng)化對流動黨員的管理作為黨員隊伍建設(shè)的重點，廣泛開展了以“黨員找娘家”、“黨員亮身份”為主的黨建活動，全面推行了流動黨員登記備案制度，建立了流動黨員管理檔案。實行流動黨員周報告制度，對流動黨員實行了動態(tài)管理。全面推行聯(lián)系走訪制度，加強(qiáng)對流動黨員在流動期間的學(xué)習(xí)教育，做到了流動黨員學(xué)習(xí)教育不間斷。
5、抓載體。為切實發(fā)揮新社會黨組織的作用，全區(qū)堅持原則性和靈活性相統(tǒng)一，不斷改進(jìn)活動方式與工作方法，先后組織開展了以“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨組織”、“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員示范崗”、“黨員學(xué)技術(shù)、當(dāng)標(biāo)兵、比貢獻(xiàn)”等黨性實踐活動，使黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和服務(wù)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會的意識明顯增強(qiáng)。在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，全區(qū)在新社會黨組織中開展了黨員承諾制活動，100%的黨員都能夠帶頭承諾，有效地促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。同時通過開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀員工的活動，也使社會組織的效益得到大幅度提高。
二、20XX年社會組織黨建工作要點
(一)建立健全黨的組織和管理體系
1、創(chuàng)新管理體系。積極探索建立以區(qū)委組織部為核心，以相關(guān)的各個部門和單位為輻射，以新社會企業(yè)為基點的管理體系，形成黨建管理片區(qū)化、區(qū)域化。此外，還將建立網(wǎng)絡(luò)管理平臺、數(shù)字通訊管理平臺，形成數(shù)字立體化管理模式。
2、加大組建力度。凡具備條件的社會組織，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及時建立黨的基層組織。對人數(shù)少、規(guī)模小的社會組織，依托市場、工商聯(lián)、有關(guān)行業(yè)管理部門或協(xié)會進(jìn)行聯(lián)建、掛靠和派駐的形式建立黨組織;對沒有黨員、不具備建立黨組織條件的，以街道和所轄部門為單位選派黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)系、指導(dǎo)開展黨建工作，實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。
(二)認(rèn)真抓好黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)
1、建立黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員隊伍。從黨政機(jī)關(guān)、街道辦事處和退休老黨員中挑選具有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員兼任。根據(jù)社會組織規(guī)模大小派駐不同數(shù)量的黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)系一個或幾個社會組織，指導(dǎo)他們開展好黨的工作，宣傳黨的路線方針政策，幫助沒有黨員或只有個別黨員的社會組織做好發(fā)展黨員、籌建黨組織工作。
2、抓好黨務(wù)工作者培訓(xùn)。為推動全區(qū)“兩新”組織黨建的發(fā)展，20XX年，全區(qū)將以區(qū)黨校為陣地，定期對新社會組織黨務(wù)工作者進(jìn)行政治理論、市場經(jīng)濟(jì)管理和現(xiàn)代科技知識等方面的培訓(xùn)，全面提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
(三)切實做好黨員發(fā)展、教育和管理工作
1、做好發(fā)展黨員工作。貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保質(zhì)量。要重點發(fā)展新社會組織中的管理骨干和服務(wù)一線的青年優(yōu)秀員工;重點在沒有黨員或只有個別黨員，不能建立黨組織的新社會組織中加大發(fā)展力度。同時加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍。要按照中央、省市委有關(guān)規(guī)定，積極穩(wěn)妥地做好在新社會組織中發(fā)展黨員工作。
2、加強(qiáng)黨員的教育管理工作。根據(jù)新社會組織的特點，分別以多種形式組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要堅持“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實”的原則，適時組織開展黨的活動。建立健全黨內(nèi)各項制度，促進(jìn)黨員管理制度化、規(guī)范化。
(四)積極探索黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式
今年，全區(qū)將要牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，找準(zhǔn)黨建工作與新社會組織發(fā)展的結(jié)合點，采取靈活多樣、務(wù)實有效的方式方法，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“黨建沙龍”、“我與企業(yè)共發(fā)展”、“示范點創(chuàng)建”等豐富的載體活動，充分發(fā)揮黨員員工的主動性和創(chuàng)造性，推動新社會組織的健康快速發(fā)展。同時充分發(fā)揮黨組織的團(tuán)結(jié)凝聚作用。加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展豐富多彩、健康向上的員工文化娛樂活動，凝聚員工隊伍、塑造組織形象。
黨建工作評價報告篇二
一、提高認(rèn)識，消滅“空白點“
1、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在考察江蘇、浙江、上海黨建工作時指出“在非公有制企業(yè)開展黨建工作是一個新領(lǐng)域，各級黨委要抓緊在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展黨的工作。“××區(qū)委在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹江重要指示精神的基礎(chǔ)上，從講政治的高度，充分認(rèn)識到做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織網(wǎng)黨建工作的重要性和必要性。特別是××區(qū)地處濱海新區(qū)的中心，在濱海新區(qū)建設(shè)中處于重要位置。因此，必須抓住有利時機(jī)，創(chuàng)造有利條件，努力抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。為此，區(qū)委成立了加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織和工會、共青團(tuán)、婦女組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由區(qū)有關(guān)部門組成，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)和推動工作，形成了多管齊下、齊抓共管的工作格局。
2、深入調(diào)研，指導(dǎo)落實。20XX年初，區(qū)委組織部、區(qū)工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、各街道工委組成聯(lián)合調(diào)查組，共派出600余名工作人員，通過座談、走訪調(diào)查、查閱檔案資料、問卷調(diào)查等形式，歷時1個多月，對我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織及群眾組織狀況進(jìn)行了拉網(wǎng)式調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，結(jié)合我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的產(chǎn)權(quán)屬性和企業(yè)特點，研究制定了《××區(qū)關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織和工會、共青團(tuán)、婦女組織建設(shè)工作的意見》，從建立非公有制企業(yè)黨組織及群眾組織工作的目的、意義、原則、方法等方面提出了明確的要求。同時，針對我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀，區(qū)委確立了“抓住重點，分步實施，建立一個，鞏固一個“的工作思路，明確了工作目標(biāo)，要求凡是具備條件的非公有制企業(yè)，都要建立黨的組織，尤其是要重點解決較大規(guī)模企業(yè)沒有黨員和沒有黨組織的問題，努力做到：非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開展到哪里。根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織變化大、員工流動快的特點，我區(qū)相應(yīng)建立了《非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織情況季報制度》，及時掌握情況，制定相應(yīng)措施，并在20XX年3月再次對全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織狀況進(jìn)行調(diào)查，對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，在此基礎(chǔ)上區(qū)委組織部制定下發(fā)了《非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建有關(guān)工作暫行規(guī)定》，進(jìn)一步明確了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的地位和作用，就發(fā)揮政治核心作用、建立黨的工作機(jī)制、探索黨組織的活動方式等提出了更高的要求，進(jìn)一步規(guī)范了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。
3、宣傳推廣，形成氛圍。工作中，我們注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，加大示范推廣力度。區(qū)委先后召開現(xiàn)場推動會和非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作推動會，宣傳和推廣了宏泰實業(yè)有限公司、合昌賓館等私營企業(yè)建立黨組織及群眾組織，加強(qiáng)黨建工作的經(jīng)驗和做法。在區(qū)委的指導(dǎo)下，各街、鎮(zhèn)也通過召開聯(lián)席會、典型示范會等形式，組織轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、相互促進(jìn)。同時，我們加大對典型的宣傳報道力度，充分利用我區(qū)新聞媒體，進(jìn)行集中跟蹤報道，創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。
二、規(guī)范運(yùn)作，選好“切入點“
1、明確責(zé)任。為進(jìn)一步做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作，區(qū)委加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織和工會、共青團(tuán)、婦女組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期分析、研究非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作。區(qū)委組織部作為職能部門負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)、推動，指導(dǎo)各街、鎮(zhèn)及有關(guān)系統(tǒng)和單位黨組織建立健全加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作責(zé)任制，量化標(biāo)準(zhǔn)、明確責(zé)任，把目標(biāo)責(zé)任落實到人。各街、鎮(zhèn)將非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)及群眾組織建設(shè)納入工委(黨委)組織建設(shè)的總體規(guī)劃，書記親自抓，黨群職能工作部門具體抓，從而形成了縱向有人抓，橫向有人管的責(zé)任體系。
2、強(qiáng)化培訓(xùn)。針對機(jī)構(gòu)改革后，黨群干部調(diào)整較大，新人多、業(yè)務(wù)知識生疏的狀況，區(qū)委組織部、區(qū)工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)四家分別舉辦了由各街、鎮(zhèn)及有關(guān)系統(tǒng)和單位職能部門負(fù)責(zé)人參加的非公有制企業(yè)黨群組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對這項工作中需要把握的具體問題、工作步驟、組織程序等，進(jìn)行了集中培訓(xùn)。為減輕基層單位的工作壓力，便于實際操作，使基層工作人員“一聽就懂、一看就會、拿起來就能用“，我們把在非公有制企業(yè)中建立黨組織及群眾組織的有關(guān)業(yè)務(wù)知識匯編成《非公有制企業(yè)黨(團(tuán)、工會、婦女)的基層組織工作指導(dǎo)手冊》，下發(fā)給基層，使基層單位在加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中有章可循，有據(jù)可依。此外，區(qū)委把對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨支部書記的培訓(xùn)工作納入組織工作“百千萬工程“之中，采取分散和集中相結(jié)合的方式，對全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨支部書記進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)了支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、疏通引導(dǎo)。對在私營企業(yè)建立黨組織，起初大多數(shù)企業(yè)主都抱有種種疑慮，甚至不配合、不支持。針對這種情況，我們充分發(fā)揮工商局、工商聯(lián)、私營企業(yè)協(xié)會等部門的協(xié)調(diào)服務(wù)作用，由他們組織召開不同層次、不同范圍的座談會、懇談會，通過多渠道同私營企業(yè)主廣泛交流、溝通情況，宣傳黨的有關(guān)方針、政策，使私營企業(yè)主認(rèn)識到在非公有制企業(yè)中建立黨組織是黨章所規(guī)定的，不僅不會給企業(yè)的發(fā)展帶來阻礙，而且會擴(kuò)大自己企業(yè)的影響，通過黨組織這個橋梁，得到黨委、政府在政策上的指導(dǎo)和資金、技術(shù)、項目、信息等方面的幫助，促進(jìn)企業(yè)的快速健康發(fā)展。同時，對持不同態(tài)度的企業(yè)主，我們采取不同的方式方法，做到“一把鑰匙開一把鎖“，不搞一刀切。我們組織這些企業(yè)主進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)，并利用他們參加人大、政協(xié)、工商聯(lián)、私營企業(yè)協(xié)會等單位組織的活動，進(jìn)行幫促引導(dǎo)。我們還請宏泰實業(yè)有限公司法人代表宣講自己如何在黨組織幫助下，僅用幾年時間，從一個注冊資金幾萬元、8名職工的小型企業(yè)，發(fā)展成為擁有固定資產(chǎn)3千余萬元、200余名職工的私營企業(yè)的經(jīng)歷，從而消除了私營企業(yè)主的抵觸和防范心理，為我區(qū)在非公有制企業(yè)中建立黨組織及群眾組織工作的全面開展創(chuàng)造了條件。
三、強(qiáng)化機(jī)制，找準(zhǔn)“關(guān)鍵點“
1、理順關(guān)系。本著便于領(lǐng)導(dǎo)，有利工作，不重管、不漏管的精神，理順黨組織的隸屬關(guān)系。以往，我區(qū)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的隸屬關(guān)系不盡相同，不同的隸屬關(guān)系各有利弊。在研究和探索的基礎(chǔ)上，我們已逐步形成一種較為合理有效的隸屬關(guān)系和管理模式，即：以塊為主，以條為輔。逐步創(chuàng)造條件實行了以街道、鎮(zhèn)為主的“屬地管理“，工商部門參與配合，并明確規(guī)定出各自的工作職責(zé)，逐步形成密切配合的工作機(jī)制。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織，一般由所在地街道、鎮(zhèn)的工委(黨委)領(lǐng)導(dǎo);設(shè)在村的，也可由村的黨組織領(lǐng)導(dǎo);坐落在海洋高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織，由海洋高新技術(shù)開發(fā)區(qū)工委領(lǐng)導(dǎo);注冊地與坐落地分離的企業(yè)原則上由坐落地黨組織領(lǐng)導(dǎo);企業(yè)規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的按行業(yè)由系統(tǒng)工委(黨委)領(lǐng)導(dǎo)。國有、集體企業(yè)改組為非公有制企業(yè)，或者非公有制企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或資產(chǎn)重組時，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)和工作需要，同步改建或組建黨的組織，并相應(yīng)調(diào)整和明確黨組織的職能和隸屬關(guān)系。
2、嚴(yán)格管理。解決組織關(guān)系轉(zhuǎn)移難的問題。一是教育動員在非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作6個月以上，組織關(guān)系仍在原單位、原住地黨組織的黨員及時將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到所在企業(yè)的黨組織。二是對處于試用期和尚未穩(wěn)定就業(yè)的黨員和因種種原因不便于轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，要求這些黨員轉(zhuǎn)移臨時組織關(guān)系，參加本企業(yè)黨組織的活動。三是黨員本文來源：***所在企業(yè)沒有建立黨組織的，可按照黨的工作隸屬關(guān)系，將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到街道、鎮(zhèn)等黨組織。四是對黨性觀念淡薄，拒不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系又不開出黨員證明信的，有關(guān)單位黨組織應(yīng)報經(jīng)區(qū)委組織部同意，建議該黨員組織關(guān)系所在單位的黨組織按有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限，辦理黨員除名手續(xù)。
3、健全制度。建立健全黨內(nèi)生活制度，積極探索實際有效的活動方式。組織活動每月一次，黨課和民主生活會每半年一次，按期開展民主評議黨員工作，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和市、區(qū)委的重要精神和上級黨組織的工作部署。有針對性地開展思想政治工作，加強(qiáng)對黨員的教育管理。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展“的方針和黨章有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。截止目前，全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織近兩年共計發(fā)展黨員24名，切實改變目前非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱的狀況。開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員提合理化建議、主題黨日等活動，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮好凝聚、團(tuán)結(jié)企業(yè)員工的作用，樹立黨員的良好形象。
四、發(fā)揮作用，創(chuàng)造“閃光點“
我區(qū)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織形式多樣，就其性質(zhì)來說，有個體企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)以及由各種經(jīng)濟(jì)成分組成的股份制企業(yè)。對不同類型的企業(yè)，我們根據(jù)其各自的特點，采取不同的工作方法和標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
1、對個體工商戶黨員，我們注重保護(hù)他們對黨的深厚感情，以加強(qiáng)正面宣傳為主，黨組織通過經(jīng)常性地組織他們參加黨內(nèi)活動及各種社會活動，引導(dǎo)他們塑造良好的社會形象。新河街柳江里、桂江里市場黨支部，組織個體黨員經(jīng)營者認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表“重要思想，提高市場的管理水平，完善市場管理制度，強(qiáng)化誠信意識，有計劃地開展黨的活動，為活躍市場、搞活經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)。他們充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以道德建設(shè)為核心，在市場開展了“文明守法、明禮誠信、拒售假冒偽劣食品“活動，對缺斤少兩現(xiàn)象齊抓共管，較好地維護(hù)了消費(fèi)者的合法權(quán)益。
2、對私營企業(yè)、外商投資企業(yè)，我們重點做好黨組織組建工作，擴(kuò)大黨的覆蓋面，把更多的黨員納入黨組織的有效管理，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，把廣大職工團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，順利實現(xiàn)對業(yè)主的監(jiān)督，保證企業(yè)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，保證企業(yè)發(fā)展有一個正確的政治方向。向陽街貽成集團(tuán)黨支部從企業(yè)的特點和實際出發(fā)，組織黨員積極開展“一名黨員一面旗“活動，教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)歷史使命感和責(zé)任感，使黨員認(rèn)識到在非公有制企業(yè)工作同樣是為國家做貢獻(xiàn)、為社會出力。黨支部要求黨員結(jié)合本職工作，做到“三個帶頭“，即：帶頭遵紀(jì)守法，帶頭貫徹執(zhí)行改革開放政策，帶頭與企業(yè)主精誠合作、相互配合。貽成集團(tuán)的黨員業(yè)已成為企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)一線骨干，他們敬業(yè)精神強(qiáng)，以身作則，率先垂范，樹立了良好的形象，并在急、難、險、重任務(wù)面前發(fā)揮出模范帶頭作用。他們的一舉一動不僅激發(fā)了企業(yè)其他員工的生產(chǎn)經(jīng)營熱情，而且消除了業(yè)主的疑慮，贏得了信任。集團(tuán)董事長非常支持黨支部工作，并主動為黨組織在企業(yè)中開展活動創(chuàng)造有利條件。
3、對國有、集體改制企業(yè)，我們根據(jù)改制情況，及時調(diào)整和理順了黨組織的管理關(guān)系，保證所有的黨員都能過上正常的組織生活，積極引導(dǎo)他們正確看待企業(yè)改革，努力在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展壯大中“爭位置、唱主角“。濱海集團(tuán)是我區(qū)一家私人控股的股份制企業(yè)，企業(yè)黨組織緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作，積極改進(jìn)活動方式和內(nèi)容，務(wù)求實效。在活動內(nèi)容上，他們突出多樣化，除了保留過去學(xué)習(xí)黨的基本知識、政治理論外，還增加了經(jīng)濟(jì)知識的含量，不斷拓寬黨員的知識面。在活動形式上，他們注重由靜態(tài)向動態(tài)發(fā)展，在堅持正常的“三會一課“制度的基礎(chǔ)上，本著小型、靈活、多樣和豐富多彩的原則，組織黨員開展經(jīng)濟(jì)、法律知識講座，召開經(jīng)營管理方面的分析會、研討會，組織外出參觀、義務(wù)勞動等，使活動更有吸引力。在對黨組織和黨員的考評中也提高了實效性，著重檢查和考察黨組織活動促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作、促進(jìn)黨建工作的效果，看黨員在活動中帶頭作用的發(fā)揮情況等。
非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是一項長期工作，我們將本著“因地制宜、突出重點，分類指導(dǎo)、全面覆蓋、實踐創(chuàng)新“的原則，努力推進(jìn)我區(qū)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作再上新水平。
黨建工作評價報告篇三
做好社會組織黨建工作，是全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)和諧社會建設(shè)的一項重要內(nèi)容。近年來，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會黨建工作，將社會組織的黨建工作列入了黨委政府的重要議事日程之中，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，結(jié)合龍門鎮(zhèn)實際，積極引導(dǎo)社會建立黨的基層組織，充分發(fā)揮黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
我鎮(zhèn)社會組織12個，參與人數(shù)168人，已建立黨組織社會組織2個，共有黨員25名，在黨員的帶領(lǐng)下，經(jīng)過多年的努力和發(fā)展，全鎮(zhèn)社會組織黨組織初具規(guī)模，為安排農(nóng)村剩余勞動力，提高和改善農(nóng)民的生活水平，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展起到了重要作用?？傮w來看，我鎮(zhèn)社會組織黨建工作已取得階段性成果。
二、主要工作做法
(一)不斷探索，逐步拓寬黨建工作領(lǐng)域。按照“利于上級黨組織管理、利于社會黨組織開展活動、利于黨員參加組織生活”等原則，不斷探索切合實際的組建新模式。通過單獨組建、企企聯(lián)建等組建形式，做到了應(yīng)建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在社會組織的正常開展。
一是單獨組建。對有3名以上正式黨員，具備單獨設(shè)立黨支部條件的，加強(qiáng)聯(lián)系和教育引導(dǎo)，理順各種關(guān)系，及時建立了黨支部;
二是組織聯(lián)建。對正式黨員不足3名的組織，按照就近就地的原則，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好各個組織之間的關(guān)系，建立聯(lián)合黨支部，使黨員能過上正常的組織生活。
(二)夯實基礎(chǔ)，逐步規(guī)范組織活動黨建工作。鎮(zhèn)黨委經(jīng)常深入建立黨組織的社會組織檢查指導(dǎo)黨建工作，協(xié)調(diào)解決在組織建設(shè)、活動開展、黨員教育管理等方面存在的問題和困難。
一是建立社會組織黨建工作例會制度。每季度召開一次由各社會組織負(fù)責(zé)人參加的社會組織黨建會議，匯報工作，交流經(jīng)驗，研究解決黨建工作遇到的問題。
二是實行了黨建工作指導(dǎo)員制度。抽調(diào)經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)干部選派到社會組織中去進(jìn)行黨建工作指導(dǎo)，幫助解決黨建工作中出現(xiàn)的問題，對一些好的經(jīng)驗及時進(jìn)行總結(jié)，充分發(fā)揮其示范、引導(dǎo)、輻射和帶動作用。
三是充分調(diào)動了社會組織黨員發(fā)揮作用的積極性，把社會組織黨建工作納入黨委抓基層黨建工作的重要內(nèi)容，制定了具體措施，從建立制度、發(fā)展黨員、開展活動等基礎(chǔ)性工作抓起，加強(qiáng)社會組織黨建工作。
(三)健全機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。
一是圍繞社會組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動。先后在社會組織黨員中組織開展了“增收節(jié)支當(dāng)先鋒”活動，廣大黨員向社會組織提出革新技術(shù)、改進(jìn)管理、挖潛增效等方面的合理化意見和建議20余條，為社會組織節(jié)約資金10余萬元。
二是圍繞提高黨員素質(zhì)開展活動。通過開展知識競賽、文娛體育比賽等活動，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、多做貢獻(xiàn)的新風(fēng)尚，為社會組織發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境。
三是開展“員工互助基金”活動。對家庭有實際困難的職工，組織人員到困難職工家中慰問，及時地予以關(guān)心幫助，讓全體員工感到黨組織的關(guān)心和溫暖，真正的成為“溫馨之家”。
四是開展各種獻(xiàn)愛心活動。動員私營業(yè)主慷慨解囊，回報社會，努力樹立社會組織健康向上的良好社會形象。幾年來，鎮(zhèn)社會組織走訪慰問困難群眾、困難職工40余人，為困難群眾提供致富信息70余條;結(jié)對幫扶貧困學(xué)生15名。
(四)典型引路，逐步加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。加強(qiáng)在社會組織中開展黨員“以崗定責(zé)”活動、“雙培”活動(即把黨員培養(yǎng)成技術(shù)或管理能手，把技術(shù)或管理骨干培養(yǎng)成黨員)、“我為社會組織作貢獻(xiàn)”等活動，不斷豐富和提升社會組織黨建工作內(nèi)容，開展一些團(tuán)結(jié)凝聚職工、激勵工作積極性的活動，不定期組織開展寓教于樂的文體活動，活躍職工文化生活，進(jìn)一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。同時，鎮(zhèn)黨委在每年“七.一”評選表彰一批社會組織，并廣泛在我鎮(zhèn)范圍大力宣傳先進(jìn)事跡，通過典型選樹，增強(qiáng)示范帶動作用，營造了重視社會組織黨建工作的濃厚氛圍。
三、主要存在問題
(一)黨組織偏少。我鎮(zhèn)社會組織有12個，僅有2個社會組織成立了黨支部，僅占總數(shù)的15.6%。一些社會組織由于黨員人數(shù)小于3人，無法成立獨立黨組織。而從以往的工作經(jīng)驗來看，成立聯(lián)合黨組織又不適合黨建工作的開展，類似這種情況，已經(jīng)成為工作的難點。
(二)黨員流動性大。社會組織具有較強(qiáng)的流變性，開業(yè)、歇業(yè)、停業(yè)受社會影響很大，黨員流動性大，難以納入穩(wěn)定規(guī)范的管理體系，不少黨員處于游離狀態(tài)，黨員與黨組織的聯(lián)系不密切。個別黨支部成立之初有黨員3人，現(xiàn)有不到2人的情況。
(三)思想認(rèn)識不到位。部分社會組織負(fù)責(zé)人對在社會組織中建立黨的組織，開展黨的工作認(rèn)識不夠，存在著典型的“重經(jīng)營發(fā)展，輕黨建工作”的認(rèn)識誤區(qū)。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至存在“有組織、無活動”的情況，導(dǎo)致黨組織的一些基本活動制度，如“三會一課、民主評議、民主生活會”等流于形式，得不到很好落實。
四、下一步工作
(一)加強(qiáng)理論宣講，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。加強(qiáng)對社會組織的思想教育，利用辦培訓(xùn)班、開座談會等各種方式，強(qiáng)化對社會組織黨員群眾的宣傳教育。同時，進(jìn)一步規(guī)范社會組織的各項規(guī)章制度，指導(dǎo)幫助社會組織堅持好“三會一課”制度，開展好黨組織活動，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。
(二)注重組織建立，不斷拓寬黨建工作覆蓋面。加大組建工作力度，合理設(shè)臵社會組織中的黨組織。凡有正式黨員3名以上的社會組織，都應(yīng)積極創(chuàng)造條件建立黨的基層組織，通過這些組織的措施來宣傳貫徹上級黨組織的指示精神，并為組建社會組織創(chuàng)造條件。
(三)強(qiáng)化工作機(jī)制，不斷提高黨建工作水平。要培育社會組織黨建工作示范點，本著“打造一個，成熟一個、亮點一個”的原則，集中精力來抓落實，通過示范點的帶動效應(yīng)，以點帶面，推進(jìn)整體工作。
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