八、 勞動合同的履行、變更、終止和解除

　　第二十條：甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。 第二十一條：甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。

　　第二十三條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

　　第二十四條：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　第二十五條：1、甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行。

　　2、甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

　　3、解除、終止本勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　九、違約責任

　　第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)。

　　第二十七條：在勞動合同期內，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經濟補償。

　　第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協(xié)議)，(培訓協(xié)議)作為本合同的附件。

　　第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經濟損失。對于造成經濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。甲方保留追究第三人的權利。

　　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

　　十、 勞動爭議處理

　　第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按<中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例)和當?shù)卣囊?guī)定，申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內向人民法院起訴。

　　十一、 其他事項

　　第三十一條：甲方為乙方提供專項培訓費用，對其它進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。

　　第三十二條：乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

　　乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。經用人單位造成

　　第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內，如本合同條款與國家有關勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經授權代簽無效)。

　　十二、 雙方約定的其他事項：

　　(雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規(guī))

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　法定代表人或委托代理人(簽名)：

　　年 月 日 年 月 日

　　簽證機關(蓋章)：

　　簽證日期 年 月 日

　　河北省勞動合同范文三

　　甲方：_________

　　性質：_________

　　地址：_________乙方：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________年_________月_________日

　　現(xiàn)住址：_________

　　身份證號碼：_________甲方_________乙方_________為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條

　　勞動合同期限

　　本合同期限類型為_________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。第二條

　　工作內容

　　1.甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方在_________生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

　　2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產(工作)任務。

　　3.乙方的生產(工作)任務為：_________。

　　4.甲方根據(jù)生產(工作)需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。第三條

　　勞動保護和勞動條件

　　1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程;工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　2.甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　3.甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方每_________年進行一次健康檢查。

　　4.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

　　5.乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

　　6.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。第四條

　　工作時間和休息、休假

　　1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。

　　(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時;

　　(2)經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。

　　3.在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。

　　4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條

　　勞動報酬

　　1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_________。

　　2.甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為_________。

　　3.乙方試用期臨時生活待遇每月為_________元。

　　4.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規(guī)定。

　　5.甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

　　6.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　7.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第六條

　　保險福利

　　1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、王傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。

　　2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4.乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條

　　勞動紀律

　　1.甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

　　2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。第八條

　　勞動合同的終止

　　1.本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。

　　2.簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行。

　　3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。第九條

　　勞動合同變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：

　　1.甲方轉產、調整生產(工作)任務的。

　　2.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的。

　　3.由于不可抗力致使本合同無法履行的。

　　4.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。

　　5.合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十條

　　勞動合同的解除

　　1.經甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

　　2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同：

　　(1)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

　　7.乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十一條

　　雙方約定的其他事項_________。(不得違反國家有關法律、法規(guī))第十二條

　　經濟補償和違約責任

　　1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經濟補償。

　　2.甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予乙方經濟補償和賠償：

　　(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

　　(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;

　　(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?

　　(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成損害的;

　　(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的。

　　3.乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。第十三條

　　勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條

　　本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。第十五條

　　本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條

　　本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽章)：_________委托代理人(簽章)：_________

　　委托代理人(簽章)：__________________年____月____日

　　_________年____月____日簽訂地點：_________

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