工會(huì)主席會(huì)議上的講話稿
工會(huì)主席會(huì)議上的講話稿
工會(huì)是在中國(guó)共產(chǎn)黨黨委領(lǐng)導(dǎo)下的旨在維護(hù)工人合法權(quán)益,彰顯工人階級(jí)主人翁地位,圍繞黨的中心任務(wù)開(kāi)展相關(guān)工作的群眾性組織,社會(huì)團(tuán)體,同時(shí)也是聯(lián)系黨和群眾的一個(gè)橋梁和紐帶。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的工會(huì)主席會(huì)議上的講話稿，僅供參考。
工會(huì)主席會(huì)議上的講話稿(一)
同志們：
今天是5月15日，離二季度末還有一個(gè)半月時(shí)間，現(xiàn)在正是集團(tuán)公司大干二季度，實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”的關(guān)鍵時(shí)期。按照年初的計(jì)劃，每個(gè)季度都要召開(kāi)一次工會(huì)主席例會(huì)，匯報(bào)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，安排下一階段任務(wù)。剛才，各單位工會(huì)主席匯報(bào)了一季度主要工作和二季度工作計(jì)劃，從總體上看，形式和內(nèi)容都很好，大家做了大量卓有成效的工作，達(dá)到了季度例會(huì)的目的，今后要繼續(xù)堅(jiān)持，通過(guò)不間斷的努力，確保工會(huì)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、提質(zhì)增效、奪旗爭(zhēng)星，推動(dòng)工會(huì)工作登臺(tái)階、上水平。
下面我簡(jiǎn)要總結(jié)一季度工會(huì)主要工作，安排部署二季度工作任務(wù)。
第一部分 一季度工會(huì)工作總結(jié)
一季度，集團(tuán)公司工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩級(jí)兩會(huì)”精神，大力構(gòu)建和諧穩(wěn)定體系，開(kāi)展首季開(kāi)門(mén)紅勞動(dòng)競(jìng)賽，豐富職工春節(jié)文化生活，關(guān)心職工生活，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，彰顯了工會(huì)的活力，概括起來(lái)為6件大事。
一、貫徹落實(shí)“兩級(jí)兩會(huì)”精神，細(xì)化工會(huì)工作任務(wù)
一季度，工會(huì)把貫徹冀中能源和集團(tuán)公司職代會(huì)、黨委工作會(huì)作為重點(diǎn)，大張旗鼓地開(kāi)展了宣傳教育和貫徹落實(shí)，輯印了一屆四次職代會(huì)合訂本，并將王社平董事長(zhǎng)在冀中能源職代會(huì)上講話單行本和集團(tuán)公司黨委工作會(huì)、職代會(huì)工作報(bào)告單行本送到基層。在《工會(huì)之窗》中大力宣傳兩會(huì)精神和各單位貫徹落實(shí)情況，并通過(guò)職代會(huì)、座談會(huì)、班前會(huì)等形式大力宣講，讓廣大職工人人明白集團(tuán)公司20xx年工作目標(biāo)、工作舉措。在認(rèn)真總結(jié)去年工會(huì)工作的基礎(chǔ)上，2月13日，召開(kāi)了工會(huì)一屆六次全委會(huì)，明確了今年工會(huì)工作抓的五件大事。
二、以“六競(jìng)賽六提高”為抓手，大力開(kāi)展首季開(kāi)門(mén)紅勞動(dòng)競(jìng)賽
為實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)，集團(tuán)公司行政和工會(huì)聯(lián)合開(kāi)展了首屆開(kāi)門(mén)紅勞動(dòng)競(jìng)賽，為進(jìn)一步細(xì)化量化考核指標(biāo)，確保首季開(kāi)門(mén)紅順利進(jìn)行，行政和工會(huì)開(kāi)展了“六競(jìng)賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)。
為配合首季開(kāi)門(mén)紅活動(dòng)，工會(huì)組織人員深入基層督導(dǎo)，了解活動(dòng)進(jìn)展情況，幫助指導(dǎo)開(kāi)展活動(dòng)，正明煤業(yè)提前22天完成首季開(kāi)門(mén)紅目標(biāo)。正珠煤業(yè)、元氏礦業(yè)、鳳山化工榮獲冀中能源首季開(kāi)門(mén)紅先進(jìn)集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
三、大力實(shí)施送溫暖活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力
落實(shí)“企業(yè)發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果惠及職工”的辦企理念，按照“不讓一個(gè)困難職工過(guò)年吃不上餃子，不讓一個(gè)困難職工子女上不起學(xué)”的要求，積極為職工辦好事、辦實(shí)事，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。
籌措資金3630358元，慰問(wèn)了690名特困職工、困難職工、勞動(dòng)模范、工傷職工和待崗職工，為職工發(fā)放米面油等慰問(wèn)品共計(jì)3188360元，領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)子個(gè)人出資30700元，為建筑工程公司特困職工劉志強(qiáng)爭(zhēng)取“一日捐”救助16000元，元氏礦業(yè)患病職工胡志平申請(qǐng)10000元大病救助金。
集團(tuán)公司工會(huì)和基層單位工會(huì)干部進(jìn)百家門(mén)，知百家情，了解群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，節(jié)前普遍開(kāi)展了走訪慰問(wèn)活動(dòng)，和職工群眾交朋友，50多名工會(huì)干部每人和5名不同群體的職工交朋友，廣泛開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，充分發(fā)揮群眾工作室的作用，為職工群眾解疑釋惑，在條件許可情況下，為職工解決問(wèn)題。
四、開(kāi)展迎新春系列文化活動(dòng)，豐富職工節(jié)日文化生活
以黨委文件形式下發(fā)了“關(guān)于二〇一二年春節(jié)期間職工文體活動(dòng)的安排意見(jiàn)”，并積極籌備，春節(jié)期間開(kāi)展了職工乒乓球比賽、羽毛球比賽、趣味游戲活動(dòng)和迎新春美術(shù)、書(shū)法、攝影展覽。文化宮發(fā)揮主陣地作用，精心準(zhǔn)備了豐盛的文化大餐，初一至初三前來(lái)參加活動(dòng)的人們絡(luò)繹不絕，文化宮廣場(chǎng)熙熙攘攘，熱鬧非凡，成為礦區(qū)一道亮麗的風(fēng)景。
美展共收到基層單位選送120件作品，展出105件，其中美術(shù)27件、書(shū)法49件、攝影21件、剪紙8件。展出作品主題鮮明，內(nèi)容豐富，風(fēng)格迥異。部分離退休老同志揮毫潑墨，巧弄丹青，為美展增色，礦區(qū)美術(shù)愛(ài)好者應(yīng)邀選送作品。
五、舉辦文藝聯(lián)歡會(huì)，慶祝三八婦女節(jié)
工會(huì)精選5件(套)優(yōu)秀手工藝品和書(shū)法作品，參加石家莊市總工會(huì)舉辦的“建設(shè)幸福石家莊，抒展巾幗風(fēng)華”女職工書(shū)法、繪畫(huà)、攝影、手工藝品展覽，1人獲二等獎(jiǎng)，2人獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。
召開(kāi)了女工工作暨表彰會(huì)，總結(jié)了20xx年女工工作，安排了今年的工作任務(wù)，表彰了女工先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
在鳳山化工分公司會(huì)議室舉辦了“慶三八、建功業(yè)、唱和諧”文藝聯(lián)歡會(huì)，基層單位選送了16個(gè)優(yōu)秀節(jié)目，節(jié)目?jī)?nèi)容豐富多彩，形式多樣，女工們?cè)跉g歌笑語(yǔ)中喜迎自己的節(jié)日。
機(jī)關(guān)舉辦了女工卡拉OK演唱會(huì)，基層單位工會(huì)分別舉行了趣味游戲、體育比賽等系列活動(dòng)，以不同的方式慶祝三八婦女節(jié)。
六、貫徹十七屆六中全會(huì)精神，成立籃球協(xié)會(huì)等10個(gè)協(xié)會(huì)
為貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，建設(shè)企業(yè)文化職工文化，進(jìn)一步豐富和活躍職工群眾業(yè)余文化生活，滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。3月30日，集團(tuán)公司籃球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、美術(shù)協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)、集郵收藏協(xié)會(huì)、棋牌協(xié)會(huì)、書(shū)法協(xié)會(huì)和戲曲歌舞協(xié)會(huì)等10個(gè)協(xié)會(huì)宣告成立。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)，會(huì)長(zhǎng)都是在某一方面有特長(zhǎng)或愛(ài)好的處級(jí)干部擔(dān)任，這樣便于今后開(kāi)展活動(dòng)。
從各單位工會(huì)的匯報(bào)中，可以看出各單位工會(huì)圍繞集團(tuán)公司中心工作和工會(huì)工作安排，做了不少工作，但也有差距和不足，主要表現(xiàn)在：1、有的單位工會(huì)主席定位不準(zhǔn)，對(duì)工會(huì)工作重視不夠，認(rèn)識(shí)不足，執(zhí)行力差。有些工作在基層落實(shí)打了折扣。2、工作發(fā)展不平衡。有的干的熱火朝天，有的有章有法，也有的松松垮垮，工作拖拉。3、工作亮點(diǎn)不突出，工作特點(diǎn)不鮮明。4、有的單位對(duì)標(biāo)峰峰集團(tuán)工會(huì)舉措不力。這些問(wèn)題需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦屑右愿倪M(jìn)和提高。
第二部分 二季度工會(huì)工作安排
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問(wèn)題，才能明確今后前進(jìn)的方向，下一步要認(rèn)真搞好“四個(gè)一”，念好一本經(jīng)：那就是念好共產(chǎn)黨的經(jīng)，永遠(yuǎn)跟黨走，念好為職工群眾服務(wù)的經(jīng)，念好集團(tuán)公司黨政的經(jīng)及一屆四次職代會(huì)和工會(huì)一屆六次全委會(huì)精神貫徹落實(shí)的經(jīng)。撞好一口鐘：那就是企業(yè)安全生產(chǎn)和和諧穩(wěn)定鐘。要警鐘長(zhǎng)鳴，確保職工生命安全，這是職工最大的權(quán)益。干好一件事：那就是定位應(yīng)干的事，《工會(huì)法》賦予工會(huì)的四項(xiàng)基本職能是建設(shè)、參與、教育和維護(hù)。創(chuàng)好一個(gè)新：創(chuàng)新永無(wú)止境，創(chuàng)新就是突破自我，超越自我，破舊革新，勇立潮頭，敢于打破舊框框，用新的思維、新的思路、新的做法，按照有利于黨政方針政策落實(shí)、有利于職工群眾等原則，搞好創(chuàng)新。
根據(jù)集團(tuán)公司黨委的安排，結(jié)合工會(huì)實(shí)際，二季度除創(chuàng)建職工之家、星級(jí)工會(huì)、基礎(chǔ)工作等日常工作外，要重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新管理，提高工會(huì)工作水平
大家知道，最近集團(tuán)公司黨政對(duì)部分單位和部室的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整，這其中涉及到5名工會(huì)主席，這也是去年8月份部分單位工會(huì)主席調(diào)整后，變化較大的一次，有老工會(huì)主席重新歸隊(duì)，也有新任工會(huì)主席，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，新老工會(huì)主席都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和水平，以適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化。
學(xué)習(xí)是增長(zhǎng)知識(shí)、提高修養(yǎng)、干好工作的基礎(chǔ)和基本方法。首先要學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨政工的工作部署，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記李明朝近期一系列講話精神，特別是4月6日在形勢(shì)報(bào)告會(huì)上的講話要點(diǎn)第三部分，要找準(zhǔn)定位，主動(dòng)作為。按照集團(tuán)公司黨委提出的“日學(xué)一小時(shí)，月讀一本書(shū)，年寫(xiě)一篇文”的要求，從工會(huì)主席做起，在工會(huì)系統(tǒng)打造學(xué)習(xí)型組織，不但要學(xué)理論，還要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理、學(xué)習(xí)新知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高水平，增長(zhǎng)才干，樹(shù)立工會(huì)干部良好的形象。今后在工會(huì)主席之間開(kāi)展競(jìng)賽，看誰(shuí)讀的書(shū)多，看誰(shuí)寫(xiě)的文章多，看誰(shuí)調(diào)研成果多。
二季度，集團(tuán)公司工會(huì)計(jì)劃舉辦一次工會(huì)干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)上級(jí)工會(huì)或?qū)＜医淌?，講解如何當(dāng)好工會(huì)主席，如何干好工會(huì)工作，如何維護(hù)職工合法權(quán)益，如何做好新時(shí)期群眾工作，如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。有條件的單位可自行舉辦適合本單位實(shí)際的培訓(xùn)，采取“走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，開(kāi)拓工會(huì)干部的視野，增長(zhǎng)工會(huì)干部的知識(shí)，提高工會(huì)干部的能力，使工會(huì)干部成為多面手，成為行家里手。
今年是集團(tuán)公司的“管理創(chuàng)新年”，冀中能源和集團(tuán)公司開(kāi)展了“提質(zhì)增效、奪旗爭(zhēng)星”、“六競(jìng)賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)，工會(huì)系統(tǒng)還開(kāi)展了向峰峰集團(tuán)工會(huì)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)活動(dòng)，這些都是我們工作的重點(diǎn)，都是我們努力的方向。要對(duì)工會(huì)工作重新進(jìn)行梳理，分析、研究薄弱環(huán)節(jié)在哪里，創(chuàng)新點(diǎn)又在什么地方，結(jié)合點(diǎn)在哪里，分類(lèi)排隊(duì)，按照輕重緩急，組織人員進(jìn)行攻關(guān)，把工作往深里做，往實(shí)里做，使工會(huì)工作一步一個(gè)腳印，一年一小步，三年一大步，經(jīng)過(guò)幾年艱苦努力，追趕峰峰集團(tuán)工會(huì)。這就是創(chuàng)新，這就是加強(qiáng)管理，它不是空洞的，是看得見(jiàn)，摸得著的。
要向峰峰集團(tuán)工會(huì)學(xué)習(xí)，扎實(shí)開(kāi)展對(duì)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)。去年11月18日我?guī)ш?duì)到峰峰集團(tuán)工會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，峰峰集團(tuán)工會(huì)濃厚的工作氛圍、強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)，特別是干好工作的“九要”真經(jīng)，給我們留下了深刻的印象。為迅速掀起向峰峰集團(tuán)工會(huì)學(xué)習(xí)的高潮，集團(tuán)公司工會(huì)專(zhuān)門(mén)下發(fā)了文件，把對(duì)標(biāo)峰峰集團(tuán)工會(huì)列為今年工會(huì)工作的一個(gè)主題。集團(tuán)公司工會(huì)和各單位工會(huì)要主動(dòng)和峰峰集團(tuán)工會(huì)聯(lián)系，結(jié)成友好單位，單位和單位對(duì)標(biāo)，部門(mén)和部門(mén)對(duì)標(biāo)，要不恥下問(wèn)，甘當(dāng)小學(xué)生，盡快把峰峰集團(tuán)工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到手，為我所用，促使工會(huì)工作明顯進(jìn)步，進(jìn)而推動(dòng)工會(huì)整體工作不斷向前發(fā)展。
二、深入開(kāi)展安康杯競(jìng)賽，確保實(shí)現(xiàn)安全季
今年6月份是全國(guó)第11個(gè)安全月，活動(dòng)主題為“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”，集團(tuán)公司開(kāi)展了反麻痹、防松勁、實(shí)現(xiàn)安全季活動(dòng)。
為配合安全季活動(dòng)的深入開(kāi)展，集團(tuán)公司工會(huì)和安監(jiān)部將聯(lián)合舉辦安全事故案例展，到生產(chǎn)單位巡回展覽，各級(jí)工會(huì)組織要積極配合，認(rèn)真組織人員觀看，通過(guò)展覽，讓廣大職工特別是井下一線職工受到深刻觸動(dòng)和教育，明白不安全帶來(lái)的危害和嚴(yán)重后果，從思想上引起重視，變“要我安全為我要安全”。
各級(jí)工會(huì)組織要主動(dòng)作為，扎實(shí)開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮群監(jiān)組織和群監(jiān)網(wǎng)員作用，上崗查違章，查隱患，堵漏洞。女工組織要結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)和實(shí)際，主動(dòng)為生產(chǎn)服務(wù)，為職工服務(wù)，創(chuàng)新安全協(xié)管活動(dòng)方式和內(nèi)容，真正發(fā)揮安全生產(chǎn)第二道防線的作用，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。要學(xué)習(xí)新晶焦化分公司抓好班組建設(shè)的做法，搞好班組安全活動(dòng)，使班組建設(shè)成為新亮點(diǎn)。
集團(tuán)公司在二季度將組織職工代表安全視察，把那些工作有經(jīng)驗(yàn)、對(duì)安全敢于負(fù)責(zé)的職工代表吸納到代表團(tuán)，做到鐵面無(wú)私，敢抓敢管，使基層單位對(duì)安全視察團(tuán)懷有敬畏，促使搞好安全生產(chǎn)，確保安全季目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
三、搞好“六競(jìng)賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半做積極貢獻(xiàn)
今年集團(tuán)公司開(kāi)展了“提質(zhì)增效、奪旗爭(zhēng)星”和“六競(jìng)賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)，二者相輔相成，各單位工會(huì)一定要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，深入開(kāi)展“六競(jìng)賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)，確保集團(tuán)公司兩個(gè)主題實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半。
繼首季開(kāi)門(mén)紅后，二季度，集團(tuán)公司開(kāi)展了日產(chǎn)萬(wàn)噸勞動(dòng)競(jìng)賽，給各單位分配了指標(biāo)。大家要明白，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，是工會(huì)組織團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有力抓手和重要載體，這是工會(huì)的優(yōu)勢(shì)所在，是我們的本分。
要結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新競(jìng)賽的形式，深化競(jìng)賽的內(nèi)容，完善競(jìng)賽的考核，加強(qiáng)競(jìng)賽的宣傳，加大競(jìng)賽的獎(jiǎng)懲，促進(jìn)競(jìng)賽的健康發(fā)展。同時(shí)，要尊重職工的首創(chuàng)精神，放手發(fā)動(dòng)職工，鼓勵(lì)職工人人來(lái)奪旗、個(gè)個(gè)去爭(zhēng)星，激發(fā)職工的聰明才智，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型、勞模，大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，營(yíng)造“勞動(dòng)光榮，工人偉大”的濃厚氛圍。
要認(rèn)真組織開(kāi)展技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技能大賽活動(dòng)，廣泛開(kāi)展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議活動(dòng)，鼓勵(lì)職工崗位創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效、崗位成才，爭(zhēng)取在集團(tuán)公司涌現(xiàn)更多的“金牌工人”、“能工巧匠”。
集團(tuán)公司工會(huì)要深入基層，指導(dǎo)日產(chǎn)萬(wàn)噸勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展，幫助基層單位解決競(jìng)賽中遇到的困難和問(wèn)題，確保競(jìng)賽取得良好效果，促進(jìn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展。
四、加大創(chuàng)新工作室工作力度，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)步
開(kāi)展創(chuàng)新工作室活動(dòng)，是今年集團(tuán)公司工會(huì)確定的一項(xiàng)工作，其目的是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)效益的提高。
各單位一定要把有一定理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的高技能人才技術(shù)技能領(lǐng)軍人物作為核心成員，圍繞生產(chǎn)活動(dòng)、技能人才培養(yǎng)和工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，年內(nèi)要取得初步成效。工會(huì)研究決定把新晶焦化公司作為試點(diǎn)，新晶焦化公司要先行先試，大膽探索，以高技能領(lǐng)軍人物命名創(chuàng)新工作室，配備辦公設(shè)施和人員，撥付活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，交任務(wù)，壓擔(dān)子，出成果，推動(dòng)管理創(chuàng)新向縱深發(fā)展。其他單位也要結(jié)合實(shí)際，先行試點(diǎn)，逐步推開(kāi)，為集團(tuán)公司持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
五、發(fā)揮群眾工作室作用，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
群眾工作室自去年5月份成立以來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)和基礎(chǔ)工會(huì)基本做到了“有陣地、有機(jī)構(gòu)、有牌子、有檔案、有制度、有設(shè)施、有職責(zé)、有計(jì)劃”的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，特別是去年11月份后，集團(tuán)公司黨委下文進(jìn)一步加強(qiáng)了群眾工作室的工作力度，為我們開(kāi)展群眾工作奠定了組織基礎(chǔ)和人員支持。
各單位要以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，群眾工作室、群眾工作站全面掛牌，集團(tuán)公司工會(huì)要深入基層督辦指導(dǎo)。群眾工作室要充分發(fā)揮第一知情人、第一報(bào)告人、第一監(jiān)督人的作用，熱心為職工群眾解疑釋惑，耐心做好思想疏導(dǎo)工作，積極化解矛盾糾紛，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事好事，對(duì)一些一時(shí)難以解決的問(wèn)題，作進(jìn)一步的分析和研究，限時(shí)給群眾答復(fù)。要立足于抓早、抓小、抓落實(shí)，及時(shí)了解和摸排基礎(chǔ)部穩(wěn)定因素，努力把各類(lèi)矛盾糾紛化解、穩(wěn)控在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
要發(fā)揮群眾工作室聯(lián)系職工廣泛和密切的優(yōu)勢(shì)，工會(huì)干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深化工會(huì)干部和職工交朋友活動(dòng)，深入基層、深入職工、深入一線，了解職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲，把握職工脈搏，繼續(xù)開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，推進(jìn)“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”活動(dòng)，構(gòu)筑起干部與職工群眾的溝通橋梁，真正做到“知民情、訪民意、解民憂”。
六、發(fā)揮協(xié)會(huì)組織作用，豐富和活躍職工文化生活
10個(gè)協(xié)會(huì)組織已成立，按照協(xié)會(huì)章程，下一步要抓緊制定規(guī)劃，每個(gè)協(xié)會(huì)每年開(kāi)展活動(dòng)不少于一次。各協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)和秘書(shū)長(zhǎng)要發(fā)揮作用，特別是秘書(shū)長(zhǎng)要起到上下溝通、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)的作用，認(rèn)真組織好活動(dòng)，確保領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意、自己滿意。二季度將舉辦活動(dòng)，這是我們協(xié)會(huì)成立以來(lái)以協(xié)會(huì)名義組織的第一次活動(dòng)，一定要認(rèn)真準(zhǔn)備，確保活動(dòng)取得圓滿成功。
我們一定要嚴(yán)格按章程辦事，本著搞活動(dòng)不誤生產(chǎn)，搞活動(dòng)促進(jìn)生產(chǎn)的原則，堅(jiān)持重心下移，切實(shí)做到職工廣泛參與，活動(dòng)小型多樣，群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)。通過(guò)活動(dòng)，愉悅職工身心，陶冶職工情操，啟迪職工心智，鍛煉職工身體，增強(qiáng)職工體能，豐富職工生活，并通過(guò)各種活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，鍛煉人才，努力造就一支一專(zhuān)多能的文體骨干和人才隊(duì)伍，打造一支過(guò)得硬的文體隊(duì)伍，在豐富職工文化生活的同時(shí)，積極參加冀中能源和上級(jí)工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，為集團(tuán)公司爭(zhēng)光添彩。
同志們，二季度是生產(chǎn)的黃金季節(jié)，日產(chǎn)萬(wàn)噸勞動(dòng)競(jìng)賽為我們開(kāi)展工作指明了方向和目標(biāo)，讓我們?cè)诩瘓F(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以只爭(zhēng)朝夕的精神，舍我其誰(shuí)的氣概，奮力拼搏，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為集團(tuán)公司管理創(chuàng)新做出積極的貢獻(xiàn)。