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網絡求職預防詐騙的妙招有哪些

時間: 李婉24 分享

  隨著網絡的不斷發(fā)展,很多大學生在畢業(yè)之后都會在網絡上求職,因此上當受騙的人也很多。以下是由學習啦小編為大家整理的網絡求職的防騙妙招,希望能幫到你們。

  網絡求職的防騙妙招

  1、巧立名目收取各報名費、培訓費用。

  若招聘單位巧立名目,收取求職者各種形式的報名費、培訓費、押金等費用,這些都是違法行為,求職者應提高警惕,堅決拒絕交納各種費用。一旦上當受騙,求職者可向當地勞動保障監(jiān)察部門或公安部門報警,尋求法律保護!

  提醒:用人單位招聘時,如果收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等,均為騙子公司。

  2、不要盲目簽字交錢。

  用人單位先發(fā)給求職者一些產品資料并收取幾百元的資料費要求過一周后考試,考試合格就錄用,不合格則不退資料費。結果絕大部分的求職者考試都不合格,資料費也就被單位“笑納”了。

  提醒:根據相關法律規(guī)定,招聘單位錄用人時與勞動者訂立的是勞動合同,不是產品推銷協議。勞動者一定要提高警惕,不要去簽訂以推廣、促銷為名的民事協議,更不要頭腦發(fā)熱盲目簽字,隨意交錢。

  3、警惕卷入任何形式的傳銷活動。

  傳銷是國家明令禁止的非法行為,千萬不要偏信能使你一夜暴富的鬼話,以免誤入歧途!請記?。禾焐喜粫{空掉餡餅,若有,也可能是個陷阱!任何人的成功都是經過千辛萬苦、勤奮努力得來的。

  4、面試地點是臨時租借來的賓館等地。

  正規(guī)的單位一般都有固定的辦公場所,若招聘單位面視地點選擇賓館等臨時租借來的地方,要高度注意,謹防上當受騙。

  5、招聘單位只有手機單一聯系方式。

  在查看招聘單位的招聘簡介時,用人單位要求先QQ聯系,這就存在著很大的問題,正規(guī)公司會直接電話聯系或者以郵件的形式通知您去面試,不會在QQ里面面談。接到面試通知時,要問清對方的辦公地址和固定聯系電話,若招聘單位只有手機單一聯系方式,要高度警惕,謹防上當受騙。

  6、晚上預約面試。

  若接到安排在晚上的面試通知,要高度警惕,要找理由改到白天上班時間,晚上就不要出去了,特別是女孩子,切記!

  7、招聘面試在偏遠的地方。

  若用人單位招聘面試在很偏遠的地方,即使在白天,也要注意警惕,若出了事,連報警的地方和機會都很難找,你還愿意去嗎?在接到面試通知的時候,一定要問清楚公司的具體地址,先在網上查詢具體的位置,也可以順便查查公司的詳細情況。

  8、謹慎到外地工作。

  若需要到外地面試、工作,外地對您來說,人生地不熟,在對單位沒詳細了解的情況下,要特別小心謹慎,不要冒然行動,謹防上當受騙。

  小貼士:個人在求職過程,多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景,看看公司是否正規(guī),業(yè)務是否合法,單位是否擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經營許可證,是否有投訴、不良記錄等。

  網絡求職常見的騙局

  騙術一:打著求職的幌子變相收費

  許多上網求職者填寫應聘資料后會收到索要報名費、培訓費或考試費等各種高額費用的電子郵件,而一旦將錢匯出,通常便再也聯系不上“招聘方”。

  騙術二:高薪誘惑背后是高違約金

  李女士在網上填寫簡歷后,被某“知名”企業(yè)應聘做銷售人員,簽合同時,該企業(yè)承諾待遇從優(yōu),月薪8000元包食宿,年終福利另算。而李女士正式上班時才發(fā)現,該企業(yè)不但食宿條件惡劣,待遇也無法落實,但迫于高額違約金,李女士也難下辭職決心。

  騙術三:明招網絡兼職實則詐騙

  小劉在某網站看到招聘兼職的信息,通過QQ聯系該網站客服,之后客服來電通知小劉被錄取且承諾先預付300元定金,并通過電話轉賬到小劉個人銀行卡。小劉撥打該網站提供的電話,按提示輸入了個人賬戶和密碼,事后發(fā)現自己銀行卡被轉走5000元錢。

  騙術四:騙取資料出售牟利

  張先生在一招聘網站上看到某省重點中學招聘老師,填寫自己的詳細資料后一星期,開始頻繁收到莫名其妙的短信和郵件,原來是非法網站以招聘為幌子,騙取網民個人資料后出售給中介公司牟利。

  騙術五:騙取照片賺點擊率

  長相不錯的大學生小王聽說某航空公司網上“招聘空姐”,于是按要求寄去自己的資料和藝術照??墒前雮€月后,小王不但沒有接到復試通知,卻在該網上看到自己的照片被命名為“某少婦玉照”,點擊率高達兩萬次。

  網絡求職的技巧

  1、不要盲目投簡歷

  選擇企業(yè)和職位一定要有針對性,分析自己的優(yōu)劣勢,確定下一步的職業(yè)取向,選擇與自己匹配度較高的企業(yè)發(fā)送簡歷。如果有特別想去的企業(yè),要事先多做一些功課,對這個企業(yè)了解比較細致,對崗位要求理解透徹,才能在網上環(huán)節(jié)勝出。如果應聘外企,建議應聘者的自我評價部分寫得精彩一些,最好能有讓人眼前一亮的字段出現。

  所以要有目標地向用人單位求職,不要簡歷“滿天飛”,無目的地投簡歷等于沒投。特別不要應聘同一單位的不同崗位,容易給用人主管留下隨意、不專業(yè)、缺少誠信的不良印象。

  2、選對方向,勿要瞎碰

  第一份工作對于以后有很大的影響,剛畢業(yè)的大學生缺少實踐和社會經驗,第一份工作相當于實習和練手。但是,單位不會開著工資養(yǎng)閑人。既然要你來公司了,是在你身上投資,相當于培養(yǎng)你。所以,切記眼高手低,根據自己的實際情況,選對方向,是要做技術,做銷售,有個簡單的職業(yè)規(guī)劃。

  3、簡歷內容突出重點

  網上最關鍵的是個人給企業(yè)發(fā)出的簡歷或者網站庫的個人資料。網上是個非常龐大的工程,人員要在一定時間瀏覽大量的個人簡歷。根據經驗,人員在每份簡歷上停留的時間不會超過半分鐘,如果簡歷陳述清晰,經歷非常吸引人的話,會順利通過。如果簡歷對于個人特征和從業(yè)經歷采用倒敘的方式表現,表述模糊混亂,那么很大的可能是被篩除。

  所以求職的自薦材料內容應突出專業(yè)、學校、社會實踐、自身性格,是否具有工作經驗等重點內容。網絡求職的簡歷中工作經驗尤其重要,大學生在簡歷中應該明確跟應聘職位有關的實習經驗。

  4、簡歷中不宜過于重視薪水問題

  不建議在網絡求職簡歷中這個環(huán)節(jié)提到薪水問題,也不要在網上簡歷中過多地注明所需要的薪金標準,這個問題可以在面試環(huán)節(jié)再去和企業(yè)交流。

  5、多個網站投遞簡歷

  在當前求職的“井噴”時期,切勿將雞蛋放在一個籃子里,嘗試在一些專業(yè)性較強的網站注冊簡歷,搜索招聘信息,或許更具有針對性。

  6、經常更新簡歷

  需要提醒應聘者注意的是,一定要經常到注冊的網站將簡歷激活更新。很多應聘者在注冊之后會發(fā)現很長時間都沒有企業(yè)與自己取得聯系,原因是網站每天都有相當多的人注冊簡歷,網站會按照時間自動排列這些資料。只有不斷刷新,企業(yè)才能及時看到應聘者的個人簡歷。

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