2017最新公布產假上海休多少天
產假，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，但每個地方都會增加獎勵假，那2017年上海產假怎么規(guī)定?最新公布是多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017上海最新公布產假天數相關資料，希望大家喜歡!
2017上海最新公布產假天數
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
2、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
3、《上海人口與計劃生育條例》規(guī)定已婚婦女晚育的產假增加30天。
4、什么是晚育?
已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。
5、98天產假與計劃生育規(guī)定的晚育假是否可以同時享受?
上海市人力資源和社會保障局官方微博“上海_12333”明確解釋：“98天里并不包括晚育假。產假是產假，晚育假是晚育假，兩者享受條件不同，不會因為產假增加了，就減少晚育假。”這也意味著，2012年4月28日以后生育的女職工，符合晚育條件的，可以享受到128天假期，享受晚育假的條件包括：必須是已婚婦女生育第一個子女時，年滿24周歲。晚育假一般應當與產假合并連續(xù)使用，晚育護理假應當在產婦產假期間使用。而對于剖腹產等符合難產條件的女職工，則可以享受到143天的假期。
2017上海產假的新規(guī)定
1、產前假2.5月。
如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。經二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準產前假。
產假98天。其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
2、晚育假30天。
在上海，女職工年滿24周歲，第一次生育，且生育行為符合法律法規(guī)的規(guī)定，在國家規(guī)定的產假基礎上，增晚育假30天。晚育假遇法定節(jié)假日順延。
3、哺乳假6.5月。
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假6個半月。經二級以上醫(yī)療保健機構證明患有產后嚴重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請，用人單位應當批準其哺乳假。
男性:
晚育護理假3天。
晚育女性的配偶享受晚育護理假3天。晚育護理假遇法定節(jié)假日順延。
2017上海二胎產假多少天
上海市人大常委會表決通過了《上海市人口與計劃生育條例修正案》，今后上海符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加7天婚假。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定產假外，還可以再享受30天生育假;而配偶的陪產假也將調整為10天。新的條例將于2016年3月1日起施行。
上海市衛(wèi)生和計劃生育委員會黨委副書記鄔驚雷表示，由于修改前的《人口與計劃生育法》只有原則性規(guī)定，各省市一般都通過地方立法規(guī)定了30天或60天的晚育假。上海原來規(guī)定的晚育假為30天，即晚育婦女在享受國家規(guī)定的98天產假基礎上，增加晚育假30天。根據新修改的《人口與計劃生育法》，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇?？紤]到上海大部分女性初育時已超過國家規(guī)定的晚育年齡，因此將原《條例》規(guī)定的晚育假調整為生育假。
“在晚婚人群已占多數的情況下，如果取消晚婚假這一福利，可能會引發(fā)今后晚婚人群的不滿。”鄔驚雷表示，為保持福利措施的延續(xù)性，同時根據國家衛(wèi)生計生委關于婚假天數不做減法的指導精神，《修正案》對上海的婚假政策進行了調整。
《修正案》規(guī)定，符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天。這也就意味著，無論是否晚婚，今后上海新人們享受的婚假天數均為10天。
《修正案》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定的98天產假外，還可以再享受30天生育假。這也意味著，只要符合法律規(guī)定，無論是一胎媽媽，還是二胎媽媽，都可以享受至少128天產假。
《修正案》還規(guī)定，男方享受配偶陪產假10天，陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。
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